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Normes applicables aux fournisseurs
Nous œuvrons à rendre nos chaînes d'approvisionnement plus transparentes. La divulgation de nos sites de production constitue une étape importante de cette démarche. Vous pouvez d'ores et déjà consulter des informations sur les pays de production et les principaux fournisseurs sur les pages de nos produits. Notre objectif est d'enrichir progressivement ces informations afin de vous offrir une vision plus complète de la chaîne d'approvisionnement.
Ouvrir la liste de nos fournisseurs
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Nos fournisseurs sont soumis à un processus de sélection en plusieurs étapes, pour lequel le respect des exigences légales en vigueur en Allemagne et en Europe constitue un prérequis fondamental.
Par ailleurs, l'adhésion au code de conduite de l'initiative amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) est une exigence clé pour nos partenaires. Ce code de conduite définit des normes relatives aux conditions de travail sociales, notamment :

• le droit à la liberté d'association,
• la garantie de lieux de travail sûrs et
• la protection des jeunes travailleurs.

Le travail forcé, la discrimination et le travail des enfants sont interdits en vertu de ce code de conduite.
Nous travaillons avec nos fournisseurs dans le cadre d'un partenariat et sur une base à long terme.
Pour les pays de production présentant un risque élevé, la règle suivante s'applique : seuls les fournisseurs en mesure de présenter un audit social valide sont autorisés à fabriquer pour nous. Nous acceptons :

• les certificats SA8000
La norme SA8000 est un système de gestion et de certification qui aide les entreprises à mettre en œuvre des normes sociales définies. Elle repose sur les conventions de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et sur les déclarations internationales relatives aux droits de l'homme.

• les audits amfori BSCI
Lors d'un audit, les conditions de travail d'un fournisseur sont évaluées au regard du code de conduite amfori BSCI. Des aspects clés tels que le temps de travail, la rémunération, la santé et la sécurité au travail, la liberté d'association, la non-discrimination ainsi que l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé sont examinés. Le résultat se traduit par une note (de A à E). Les manquements constatés sont consignés dans un plan d'action corrective et doivent être corrigés par l'entreprise auditée dans les délais impartis. Nous n'acceptons que les audits ayant obtenu une note comprise entre A et C.

• l'évaluation Otto Group (Otto Group Assessment)
Dans le cadre de cette évaluation, les conditions de travail sur les sites de production sont vérifiées par rapport aux exigences du code de conduite amfori BSCI. Des thèmes clés tels que le temps de travail, la rémunération, la santé et la sécurité au travail, la liberté d'association ainsi que l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé sont évalués. L'évaluation porte sur un total de huit domaines thématiques.

Le résultat est présenté sous la forme d'une note globale. Les violations graves des normes minimales (critères dits « no-go ») entraînent automatiquement un résultat négatif (« inacceptable »). Nous ne collaborons pas avec des sites de production ayant obtenu une évaluation « inacceptable » ou « à risque ».

Ces évaluations sont réalisées sur site par des experts indépendants.
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